Holt Risa sin overordnete målsetting for HMS er at prosjektene gjennomføres uten skade på personer eller miljø. Vi ønsker en hverdag der folk kan gå hjem etter endt arbeidsdag og være like hele som da de kom på jobb. Grundighet, forutsigbarhet og gjennomføringsevne er prinsippene vi arbeider etter. Dette skal komme til syne overalt der vi har virksomhet.

Holt Risa har satt seg et mål om å forbedre HMS- og kvalitetsarbeidet i bedriften. Målet er å arbeide aktivt for å oppnå fornøyde arbeidstakere og byggherrer, bedre tidsplanlegging og lønnsomme prosjekter.
HMS-arbeid i et prosjekt skal planlegges, gjennomføres, rapporteres og følges opp på linje med andre arbeidsoppgaver.

Dette innebærer blant annet:
        

• Utarbeidelse av handlingsplaner som er knyttet opp mot våre mål for HMS og kvalitet.
• Risikoanalyse og sikkerjobbanalyse (SJA) brukes aktivt.
• Avviksregistrering og rapportering av uønskede hendelser (RUH) skal stå sentralt og brukes aktivt for å lære å bli bedre.

Holt Risa er en IA-bedrift. Et ”inkluderende arbeidsliv (IA) har som mål å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Det betyr blant annet at vi skal komme fort på banen og lete etter alternative løsninger for fravær hvis en ansatt er/står i fare for å bli sykmeldt.

Holt Risa ønsker å ha et arbeidsmiljø som er preget av åpenhet og ærlighet, der godt samarbeid og god kommunikasjon skal stå sentralt både internt og eksternt.

Vi tror på gode løsninger gjennom samarbeid med kunden og ønsker å ha en arbeidsplass der vi er med på ”å gjøre hverandre gode”.